Quelles mesures de prévention contre le coronavirus Covid-19 ?

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Article mis à jour le 30 octobre 2020

Le 11 mars 2020, l'Organisation mondiale de la santé a annoncé que le COVID-19 pouvait être qualifié de pandémie. Ce nouveau type de coronavirus, identifié initialement en Chine, touche la majorité des pays. Afin de limiter le risque de propagation du virus, des mesures de prévention sont régulièrement relayées. Ooreka fait le point sur les mesures et conseils à suivre pour limiter les risques. 

Respecter les gestes « barrières »

Différents gestes et mesures dits « barrières » sont identifiés et indispensables pour limiter la diffusion du coronavirus COVID-19. Ooreka fait le tour de ces mesures simples à appliquer au quotidien qui vous permettront de vous protéger et de protéger les autres. 

Se laver les mains régulièrement (toutes les heures idéalement)

Pour garantir une efficacité maximale, le Ministère des Solidarités et de la Santé rappelle qu'un lavage de main optimal implique de : 

  • Passer ses mains sous l’eau tiède ;
  • Les savonner avec du savon liquide et les frictionner pendant 20 à 30 secondes ;
  • Les rincer à l’eau claire ;
  • Se sécher les mains sur une serviette propre ou à l’air libre.

SI vous ne disposez pas de savon, vous pouvez utiliser un gel hydro-alcoolique. 

Il est également recommandé d'éviter de se toucher le nez, la bouche et les yeux si vos mains sont sales.

Les autres gestes simples à adopter

Le coronavirus COVID-19 se transmet par voie aérienne, via les postillons ou des contacts rapprochés. 

La campagne de prévention rappelle les autres gestes barrières à respecter pour justement éviter cette transmission. 

  • Tousser ou éternuer dans son coude.
  • Saluer sans se serrer la main et éviter les embrassades.
  • Utiliser des mouchoirs à usage unique, et les jeter à la poubelle après usage.
  • Respecter une distance d’au moins un mètre entre les personnes.
  • Porter un masque chirurgical (les personnes les plus modestes, les plus vulnérables, les professionnels de santé, salariés ou agents de la fonction publique peuvent bénéficier de masques gratuits).

Ne pas se rendre dans les lieux publics

Une première période de confinement avait débuté le 14 mars 2020 : les rassemblements de plus de 100 personnes étaient strictement interdits. Les règles ont ensuite été progressivement revues depuis fin mai.

Le 28 octobre 2020, le Président de la République a annoncé un nouveau confinement, applicable à tout le territoire Français, afin de limiter le plus possible déplacement et contacts. Ce confinement, effectif le 29 octobre 2020 à minuit, est prévu jusqu'au 1er décembre 2020 minimum. 

Vous pouvez consulter les différentes règles applicables sur https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus

Ce nouveau confinement voit de nouveau la mise en place d'attestation encadrant les déplacements. Ainsi, 3 modèles d'attestation existent pour permettre les déplacements dans les cas suivants : 

  • déplacements entre le domicile et le lieu de travail ou de formation si ceux-ci sont impératifs ; 
  • déplacements pour réaliser des achats de fournitures et équipements professionnels dans les établissements dont les activités sont maintenues ;
  • déplacements pour des achats de première nécessité ; 
  • déplacements pour raisons médicales si le rendez-vous ne peut-être réalisé à distance ni différé (consultations, soins, achat de médicaments) ; 
  • déplacements pour motif familial impérieux ou pour venir en aide aux personnes vulnérables ; 
  • déplacements liés à la garde d'enfants ; 
  • déplacements relatifs à une convocation judiciaire ou administrative, et tout rendez-vous dans un service public ; 
  • déplacements liés à la participation à des missions d'intérêt général.

De plus, il est possible de se déplacer de façon très brève (limite instaurée à 1h quotidienne), dans un rayon de 1 km autour de votre domicile, pour la réalisation d'exercice physique, une promenade ou pour répondre aux besoins des animaux de compagnie. 

Une amende de 135 euros sera appliquée en cas de non-respect de ces règles. 

Il est conseillé de ne se rendre dans les hôpitaux que dans des cas d'urgence. Si vous devez vous y rendre, respectez scrupuleusement les mesures d'hygiène. 

Pour plus d'informations sur l'évolution de l'épidémie et les règles applicables, vous pouvez appeler le 0 800 130 000 (appel gratuit) ou consulter les mesures sur gouvernement.fr/info-coronavirus

Que faire en cas de suspicion de COVID-19 ?

Si vous souffrez de certains symptômes évocateurs du coronavirus COVID-19 (toux, fièvre, nez qui coule...), restez chez vous, évitez les contacts et rapprochez-vous de votre médecin. Il saura ainsi décider si un test RT-PCR (par prélèvement pharyngé) doit être pratiqué. Si le test est positif, vous restez chez vous jusqu'à guérison. Les personnes avec qui vous avez été en contact seront identifiées pour tenter de déterminer la chaîne de contamination. Si le test est négatif, l'isolement prend fin. Vous pouvez alors sortir de chez vous, tout en respectant bien sûr les gestes barrières. 

En plus des tests PCR, des tests rapides de diagnostic du Sars-CoV-2 (le résultat est obtenu en seulement 20 minutes) sont officiellement autorisés. Ils pourront être utilisés dans le cadre d’opérations de dépistage en population générale, mais pas pour les personnes symptomatiques ou les cas contacts, selon un arrêté publié en septembre 2020 au Journal officiel. En cas de positivité, il doit être confirmé par une RT-PCR.

Le médecin pourra également vous prescrire un arrêt de travail de façon à ce que vous puissiez vous isoler chez vous pour ne pas contaminer d'autres personnes. En cas d'aggravation des symptômes, contactez le 15.

Prévention des risques au sein des entreprises

Compte tenu du contexte sanitaire, les employeurs ont l’obligation de mettre à jour le règlement intérieur applicable au sein de l’entreprise pour intégrer une clause de prévention des risques liés à la pandémie de Covid-19.

À ce titre, l’employeur est autorisé à contrôler la température des salariés lors de leur arrivée dans l’entreprise à condition d’adjoindre cette faculté au règlement intérieur avec communication de cette adjonction au secrétaire du comité social et économique et à l’inspection du travail.

Le règlement intérieur doit également être mis à jour et contenir une clause relative au port du masque obligatoire dans les espaces clos et partagés de travail.

Ces pros peuvent vous aider